Es
la construcción del entorno de una organizacional donde deben
crearse los procesos y funciones que desempeñara cada actor de la
empresa. Es importante tener en cuenta todos los factores que actúan
en el diseño de la organización, como por ejemplo la
cultura de los empleados y el medio ambiente...
BIBLIOGRAFÍA
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SCHEIN, E. (1987). Cultura empresarial y liderazgo. Una visión dinámica. Editorial Plaza & Javes, Madrid. Pág 39
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TOMASINI, A. (1990). Planeación estratégica y control total de calidad. Editorial Grijalbo, México. Pág 178 - 180
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Recuperado el 22/03/2016 de http://pyme.lavoztx.com/diferencia-entre-estructura-y-diseo-organizacional-4964.html
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